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9月22日。
吃完早饭后，天明没有像往常那样，去《寻仙大陆》内玩会虚拟游戏，而是驱车，来到了金湖区，蓝明集团总部。
“老板好。”
“老板好。”
走进公司大楼，前台两名笑容甜美的女员工，用银铃般好听的声音，和天明打起了招呼。
“老板好。”
一路上，看到天明到来的员工，立刻收敛了笑容，端正身体，和他打了个招呼，以体现尊敬。
“好，你们好。”
天明点了点头，他来蓝明集团总部的次数并不多，一个月也就两三次，但这些员工们的眼力见不错，知道他真实的身份——公司蓝总的丈夫，常总经理的顶头上司，蓝明集团的绝对掌控者！
加之，蓝明公司内，有很大一部分的员工，被带到过红巨星那边出差，回来后，便对这个身具超凡能力的幕后老板敬畏莫名，同时也是异常的崇拜尊敬，更为加入蓝明集团这个前途无量的集体，感到无比的激动和自豪！
至于蓝明公司的员工跳槽率，更是低的令人发指！按照一名员工的话说：“就是老板打我我都不走。”员工忠诚度可见一斑。
第二十一层，战略会议室。
会议室内，蓝明集团的主要管理层人员全部到齐了。
天明坐在最上首的位置，蓝洛坐在旁边。
常盛、李平、工长君、郑宏米等管理人员，天网、暗影组织的负责人，都按照默认的名次，坐在了两边的位置上。
这间会议内，一共坐着二十四名蓝明集团的高层管理人员，全都是能力出众的精英。也是天明最核心的战略班底，将来，还有可能是他管理一个星球的中坚力量。
而这次会议。主要讨论的是，将来蓝明集团如何发展规划的战略会议。
这种战略。分地球发展战略与异位面发展战略两项。
这两项战略问题，很早之前天明就开会和他们讨论过，制订了一个发展方针。
天明的精力是有限的，虽然他有足够的能力和力量，让自己成为地球之王，，解散所有国家，成为这个星球的绝对主宰……但这么做。消耗了大量的精力不说，对于在地球上已经存在了几百上千年的各方势力，无疑是最大的拦路虎，按照流行的话说，这些控制地球的各方势力，是已经根深蒂固的利益集团，不将这些利益集团消灭、整合、收服，谈何统治地球？
但因为文化、宗教、观念上的理解不同，统治地球的过程中，到底会流多少血。死多少人？无法估计，天明也不想这么去做。
所以，在地球发展战略方面。天明制定的是“人才基地战略”——即招募大量的优秀人才、各领域精英，为蓝明集团服务，并带到蓝水星、红巨星，成为异位面的组成部分。
异位面发展战略，则是蓝明集团最核心的发展战略，拓殖星球，开发星球，最后成为星球的绝对主导者，在异位面。成为说一不二的统治力量。
常盛手里拿着一份报告道：“老板，现在的蓝明集团。加上蓝明游戏公司、荣耀网游公司，以及在红巨星、蓝水星那边的公司员工。加起来，一共有53654人，在地球这边工作的有12801人，在红巨星、蓝水星那边工作的有40853人，人数上可能不是很多，但这些员工的工作、生活与工资的发放，主要都是公司负责的，对公司的忠诚度很高。”
常盛接着道：“而且，自从老板你上个月在地下基地把一座空间之门搭建了起来之后，地球与红巨星那边的联络开始常态化起来，在红巨星那边工作的公司员工，可以很方便地回到地球这边，公司的人员管理变得方便了很多，员工们的忠诚度也提高了不少。”
李平也插话道：“是啊，这就是加入蓝明公司的好处，我们的员工，可以享受很多从其他地方得不到的好处和便利，现在有很多员工已经意识到，在将来，公司会发生更大的变化，或许，蓝明公司，将来不再是一家单纯的公司了。”
李平没有将话点破，但会议室内的人，还是不约而同地点了点头。
“但是国家这边怎么办？”坐在天明旁边的蓝洛，皱着秀眉问。
“国家的掌控的范围自然还是地球这边，怎么能把政权机构与组织延伸到红巨星那边？如果是这样，那蓝明公司还有什么存在的意义？老板的辛苦和付出大部分也都白费了，再说，老板帮国家解决的问题还少么？能源，资源，还消耗了过量人口，国家和政府不能奢望从蓝明公司这里拿走更多了。”一名或许是为了拍老板马屁的会者，说了一通无党无组织的大逆不道的话。
“周自明，国家是蓝明公司的战略合作伙伴，给我们提供了不少帮助，怎么说这种混账话？”蓝洛有些生气地呵斥道，这个周自明的工作能力还... -->>
9月22日。
吃完早饭后，天明没有像往常那样，去《寻仙大陆》内玩会虚拟游戏，而是驱车，来到了金湖区，蓝明集团总部。
“老板好。”
“老板好。”
走进公司大楼，前台两名笑容甜美的女员工，用银铃般好听的声音，和天明打起了招呼。
“老板好。”
一路上，看到天明到来的员工，立刻收敛了笑容，端正身体，和他打了个招呼，以体现尊敬。
“好，你们好。”
天明点了点头，他来蓝明集团总部的次数并不多，一个月也就两三次，但这些员工们的眼力见不错，知道他真实的身份——公司蓝总的丈夫，常总经理的顶头上司，蓝明集团的绝对掌控者！
加之，蓝明公司内，有很大一部分的员工，被带到过红巨星那边出差，回来后，便对这个身具超凡能力的幕后老板敬畏莫名，同时也是异常的崇拜尊敬，更为加入蓝明集团这个前途无量的集体，感到无比的激动和自豪！
至于蓝明公司的员工跳槽率，更是低的令人发指！按照一名员工的话说：“就是老板打我我都不走。”员工忠诚度可见一斑。
第二十一层，战略会议室。
会议室内，蓝明集团的主要管理层人员全部到齐了。
天明坐在最上首的位置，蓝洛坐在旁边。
常盛、李平、工长君、郑宏米等管理人员，天网、暗影组织的负责人，都按照默认的名次，坐在了两边的位置上。
这间会议内，一共坐着二十四名蓝明集团的高层管理人员，全都是能力出众的精英。也是天明最核心的战略班底，将来，还有可能是他管理一个星球的中坚力量。
而这次会议。主要讨论的是，将来蓝明集团如何发展规划的战略会议。
这种战略。分地球发展战略与异位面发展战略两项。
这两项战略问题，很早之前天明就开会和他们讨论过，制订了一个发展方针。
天明的精力是有限的，虽然他有足够的能力和力量，让自己成为地球之王，，解散所有国家，成为这个星球的绝对主宰……但这么做。消耗了大量的精力不说，对于在地球上已经存在了几百上千年的各方势力，无疑是最大的拦路虎，按照流行的话说，这些控制地球的各方势力，是已经根深蒂固的利益集团，不将这些利益集团消灭、整合、收服，谈何统治地球？
但因为文化、宗教、观念上的理解不同，统治地球的过程中，到底会流多少血。死多少人？无法估计，天明也不想这么去做。
所以，在地球发展战略方面。天明制定的是“人才基地战略”——即招募大量的优秀人才、各领域精英，为蓝明集团服务，并带到蓝水星、红巨星，成为异位面的组成部分。
异位面发展战略，则是蓝明集团最核心的发展战略，拓殖星球，开发星球，最后成为星球的绝对主导者，在异位面。成为说一不二的统治力量。
常盛手里拿着一份报告道：“老板，现在的蓝明集团。加上蓝明游戏公司、荣耀网游公司，以及在红巨星、蓝水星那边的公司员工。加起来，一共有53654人，在地球这边工作的有12801人，在红巨星、蓝水星那边工作的有40853人，人数上可能不是很多，但这些员工的工作、生活与工资的发放，主要都是公司负责的，对公司的忠诚度很高。”
常盛接着道：“而且，自从老板你上个月在地下基地把一座空间之门搭建了起来之后，地球与红巨星那边的联络开始常态化起来，在红巨星那边工作的公司员工，可以很方便地回到地球这边，公司的人员管理变得方便了很多，员工们的忠诚度也提高了不少。”
李平也插话道：“是啊，这就是加入蓝明公司的好处，我们的员工，可以享受很多从其他地方得不到的好处和便利，现在有很多员工已经意识到，在将来，公司会发生更大的变化，或许，蓝明公司，将来不再是一家单纯的公司了。”
李平没有将话点破，但会议室内的人，还是不约而同地点了点头。
“但是国家这边怎么办？”坐在天明旁边的蓝洛，皱着秀眉问。
“国家的掌控的范围自然还是地球这边，怎么能把政权机构与组织延伸到红巨星那边？如果是这样，那蓝明公司还有什么存在的意义？老板的辛苦和付出大部分也都白费了，再说，老板帮国家解决的问题还少么？能源，资源，还消耗了过量人口，国家和政府不能奢望从蓝明公司这里拿走更多了。”一名或许是为了拍老板马屁的会者，说了一通无党无组织的大逆不道的话。
“周自明，国家是蓝明公司的战略合作伙伴，给我们提供了不少帮助，怎么说这种混账话？”蓝洛有些生气地呵斥道，这个周自明的工作能力还... -->>
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