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azx的员工们对于周晓建立akz，并且在内部会议上说要建立偶像团体的消息并没表现出多大的惊讶，对于公司内的大多数人来讲，只要在公司做的稍微长一点，基本都在各种场合听到过周晓的类似言论，偶尔有那么一两个比较迟钝才反应过来的，几乎都会被其他人投以鄙视的眼光。
偶像团体什么的，几乎是周晓这几年来最重要的准备了，这四年多时间里，包括井上大叔在内，公司能劝的人早就劝过了，在公司的大部分人看来，这时候搞偶像跟找死没什么区别，cd销量一直在降，偶像产业被毁灭多年，剩下的市场小的离谱还全都被早安少女组占据着，找了个合作人竟然还是当年“毁灭了整个偶像文化”的家伙（其实偶像文化到那个时候已经差不多了，小猫俱乐部的堕落跟毁灭只是压垮偶像文化的最后一根稻草而已），简直是花样作死的典范了。
但真正让公司众人支持着周晓的最重要原因在于周晓的真诚，从十年后穿越而来，akb是周晓最大的也是唯一的执念，像井上大叔，从开始跟周晓一起工作开始，就接受着周晓关于偶像团体的各种准备工作，这一点让井上大叔对周晓从紧张到谨慎，到现在变得无比的佩服，就像他说的那些话。
“我活了大半辈子，从来没见过你这种奇葩，因为想做一样东西，为了这样东西，用五年的时间去隐忍准备，如果只是这样还好，这五年时间里，你竟然真的还赚下了这么大的一个公司跟这么多很厉害的成绩，虽然不愿意承认，但这的确让我非常的期待。期待你这样做了那么多厉害东西的家伙，如果做偶像的话，能做出什么样的东西。”
“我会做一个几百人的偶像团体，这个团体一年当中产生两千亿日元以上的经济效果，不仅如此，我还要做的更厉害，我要让全日本的女团都署着azx的名字，我要让日本的最顶尖女演员跟女歌手都成为这个团体的编外成员！”周晓半是认真半是开玩笑的跟井上大叔说道。
而大叔面对周晓这种亦真亦假的话，就只能摇摇头不敢回复了，理智上他当然是不相信周晓这种话的。可天知道周晓最后会做到什么程度呢……
茅野忍对于akb的歌迷们来说是个非常熟悉的名字，这个胖胖的姑娘从组合建立以来就担当组合的衣装制作工作，在她的手下，也产生了无数非常经典的衣装。
小忍制作的衣装在2010年以后甚至可能产生带动潮流的作用，比如《也许是借口》（《言い訳
maybe》，很多时候翻译过来反而不好听了）这首歌非常著名的红色格子裙，在那之后，红色格子就几乎成了akb的代名词，连带着就连整个日本的时尚界都被影响。在那段时间诞生了很多类似潮流的衣装。
芽野忍对于akb的帮助并不只是在衣装上，她还是akb成员们都非常喜欢的一个工作人员，她不漂亮也不是成员，所以不会有竞争。性格也很好，做的还是女孩子们几乎都很梦想的漂亮衣服，这样的一个工作人员，几乎是整个akb制作团队当中最好的交流着跟润滑剂。
这样的小忍。成员喜欢，运营喜欢，甚至就连akb的饭都很喜欢她。在2014年大组阁祭的时候，她更是取代了户贺崎，成为了整个团队的总支配人，这个角色……未必在运营当中有很多决定权，但这至少能证明其重要性跟人气了。
除了芽野忍之外，周晓另外还找到了西山恭子。
这个被日后akb饭叫做猴子奶奶的女人担任的是akb的宣传工作，这个工作本来就是跟各种电视台打交道的，也算是一个抛头露脸的工作，所以周晓跟井上大叔随便一物色，就已经找到了如今正在一家地方电视台做类似工作的这位猴子奶奶。
在井上大叔邀请猴子奶奶之后，对方并没有马上给出答案，现在她有着很稳定的工作，看起来并没有动一动，尤其是上京做这么辛苦工作的计划，周晓也不着急马上把她招揽过来，时间还够，既然日后她会进京，在周晓想来那就一定还是有来这边倾向的。
茅野忍的加入代表着akb核心的开始搭建，在akb的工作人员当中，如今就可以开始招收的，除了茅野忍这个衣装之外，各种音乐跟培训的老师，周晓也渐渐开始物色人选了，这些人即使现在招收进来akb用不上，给公司其她培训的人上课也是可以的，给这些人上课当然会显得非常奢侈，比如angela
aki甚至是音乐老师单独教导她，这种一对一的教导奢侈的就连星辰等大公司都做不到。
不过，距离akb的开始招收还有一年，周晓现在开始考虑的一个问题是，日后azx的招收人选，是不是只有akb这么一个途径而已？
在日本娱乐圈当中，那些大点的公司招人的途径并不是只有星探们在街上乱逛招人而已，大公司最主要的招人途径是选秀。
比如horipro的“htsc”就是个非常著名的选秀，在日本像这样的选秀很多，周晓渐渐觉得，azx也应该举行一个类似这样的选秀活动。
前几年的azx之所以没有举办这样的活动，是因为当时公司的影响力太小，一个刚建立不久，各种软硬件设施都不齐全的新公司，自己找人还行，用选秀活动招人的话，很可能聚集不到足够参加选秀的人。
这种问题在公司建立了快四年之后终于有了起色，一方面，公司的各种硬件设施跟软件老师工作人员们齐整了起来，另一方面，周晓也很想要这样的选秀培训体制搭建起来，因为在他知道的，2005年以后出道的艺人里面，有很多的出道是他如果没有选秀活动很难碰挖掘到的。比如horipro“htsc”选出来的小岛琉璃子，再比如2005年索尼选秀，从四万人当中脱颖而出的西野加奈，尤其像西野加奈这样的，这姑娘用的可是艺名，再加上是直接参加的选秀，如果不靠选秀，周晓想提前见到签下她的可能性几乎为零。
但是选秀也是有选秀问题的，其中最大的问题就是azx的选秀跟日后akb的选秀要怎么区别，一家公司举行两个选秀显然非常不合适。即使akb跟非akb的选择人员类型有很大区别也容易让人担心。
考虑了一下之后，周晓最终还是做出了决定，他在azx自己的会议当中宣布，日后akz将专心于偶像制作而azx则担当除了偶像之外其他歌手，演员跟艺人的包装制作，而到了明年，azx会率先进行选秀，到了2005年的后半年，再进行akz公司建立的。偶像团体的选秀工作，这两个选秀的区别是，azx的选秀并不专注于艺人的属性，不论是歌手。演员甚至搞笑艺人甚至模特，只要觉的自己身上的某样特质适合娱乐圈发展，就可以向azx发出申请，而akz的选秀。则专注于选出具有偶像特质的女生进入未来的akb。
除了选秀之外，借着这个机会，周晓也对azx进行了一个小小的改组。原本的... -->>
azx的员工们对于周晓建立akz，并且在内部会议上说要建立偶像团体的消息并没表现出多大的惊讶，对于公司内的大多数人来讲，只要在公司做的稍微长一点，基本都在各种场合听到过周晓的类似言论，偶尔有那么一两个比较迟钝才反应过来的，几乎都会被其他人投以鄙视的眼光。
偶像团体什么的，几乎是周晓这几年来最重要的准备了，这四年多时间里，包括井上大叔在内，公司能劝的人早就劝过了，在公司的大部分人看来，这时候搞偶像跟找死没什么区别，cd销量一直在降，偶像产业被毁灭多年，剩下的市场小的离谱还全都被早安少女组占据着，找了个合作人竟然还是当年“毁灭了整个偶像文化”的家伙（其实偶像文化到那个时候已经差不多了，小猫俱乐部的堕落跟毁灭只是压垮偶像文化的最后一根稻草而已），简直是花样作死的典范了。
但真正让公司众人支持着周晓的最重要原因在于周晓的真诚，从十年后穿越而来，akb是周晓最大的也是唯一的执念，像井上大叔，从开始跟周晓一起工作开始，就接受着周晓关于偶像团体的各种准备工作，这一点让井上大叔对周晓从紧张到谨慎，到现在变得无比的佩服，就像他说的那些话。
“我活了大半辈子，从来没见过你这种奇葩，因为想做一样东西，为了这样东西，用五年的时间去隐忍准备，如果只是这样还好，这五年时间里，你竟然真的还赚下了这么大的一个公司跟这么多很厉害的成绩，虽然不愿意承认，但这的确让我非常的期待。期待你这样做了那么多厉害东西的家伙，如果做偶像的话，能做出什么样的东西。”
“我会做一个几百人的偶像团体，这个团体一年当中产生两千亿日元以上的经济效果，不仅如此，我还要做的更厉害，我要让全日本的女团都署着azx的名字，我要让日本的最顶尖女演员跟女歌手都成为这个团体的编外成员！”周晓半是认真半是开玩笑的跟井上大叔说道。
而大叔面对周晓这种亦真亦假的话，就只能摇摇头不敢回复了，理智上他当然是不相信周晓这种话的。可天知道周晓最后会做到什么程度呢……
茅野忍对于akb的歌迷们来说是个非常熟悉的名字，这个胖胖的姑娘从组合建立以来就担当组合的衣装制作工作，在她的手下，也产生了无数非常经典的衣装。
小忍制作的衣装在2010年以后甚至可能产生带动潮流的作用，比如《也许是借口》（《言い訳
maybe》，很多时候翻译过来反而不好听了）这首歌非常著名的红色格子裙，在那之后，红色格子就几乎成了akb的代名词，连带着就连整个日本的时尚界都被影响。在那段时间诞生了很多类似潮流的衣装。
芽野忍对于akb的帮助并不只是在衣装上，她还是akb成员们都非常喜欢的一个工作人员，她不漂亮也不是成员，所以不会有竞争。性格也很好，做的还是女孩子们几乎都很梦想的漂亮衣服，这样的一个工作人员，几乎是整个akb制作团队当中最好的交流着跟润滑剂。
这样的小忍。成员喜欢，运营喜欢，甚至就连akb的饭都很喜欢她。在2014年大组阁祭的时候，她更是取代了户贺崎，成为了整个团队的总支配人，这个角色……未必在运营当中有很多决定权，但这至少能证明其重要性跟人气了。
除了芽野忍之外，周晓另外还找到了西山恭子。
这个被日后akb饭叫做猴子奶奶的女人担任的是akb的宣传工作，这个工作本来就是跟各种电视台打交道的，也算是一个抛头露脸的工作，所以周晓跟井上大叔随便一物色，就已经找到了如今正在一家地方电视台做类似工作的这位猴子奶奶。
在井上大叔邀请猴子奶奶之后，对方并没有马上给出答案，现在她有着很稳定的工作，看起来并没有动一动，尤其是上京做这么辛苦工作的计划，周晓也不着急马上把她招揽过来，时间还够，既然日后她会进京，在周晓想来那就一定还是有来这边倾向的。
茅野忍的加入代表着akb核心的开始搭建，在akb的工作人员当中，如今就可以开始招收的，除了茅野忍这个衣装之外，各种音乐跟培训的老师，周晓也渐渐开始物色人选了，这些人即使现在招收进来akb用不上，给公司其她培训的人上课也是可以的，给这些人上课当然会显得非常奢侈，比如angela
aki甚至是音乐老师单独教导她，这种一对一的教导奢侈的就连星辰等大公司都做不到。
不过，距离akb的开始招收还有一年，周晓现在开始考虑的一个问题是，日后azx的招收人选，是不是只有akb这么一个途径而已？
在日本娱乐圈当中，那些大点的公司招人的途径并不是只有星探们在街上乱逛招人而已，大公司最主要的招人途径是选秀。
比如horipro的“htsc”就是个非常著名的选秀，在日本像这样的选秀很多，周晓渐渐觉得，azx也应该举行一个类似这样的选秀活动。
前几年的azx之所以没有举办这样的活动，是因为当时公司的影响力太小，一个刚建立不久，各种软硬件设施都不齐全的新公司，自己找人还行，用选秀活动招人的话，很可能聚集不到足够参加选秀的人。
这种问题在公司建立了快四年之后终于有了起色，一方面，公司的各种硬件设施跟软件老师工作人员们齐整了起来，另一方面，周晓也很想要这样的选秀培训体制搭建起来，因为在他知道的，2005年以后出道的艺人里面，有很多的出道是他如果没有选秀活动很难碰挖掘到的。比如horipro“htsc”选出来的小岛琉璃子，再比如2005年索尼选秀，从四万人当中脱颖而出的西野加奈，尤其像西野加奈这样的，这姑娘用的可是艺名，再加上是直接参加的选秀，如果不靠选秀，周晓想提前见到签下她的可能性几乎为零。
但是选秀也是有选秀问题的，其中最大的问题就是azx的选秀跟日后akb的选秀要怎么区别，一家公司举行两个选秀显然非常不合适。即使akb跟非akb的选择人员类型有很大区别也容易让人担心。
考虑了一下之后，周晓最终还是做出了决定，他在azx自己的会议当中宣布，日后akz将专心于偶像制作而azx则担当除了偶像之外其他歌手，演员跟艺人的包装制作，而到了明年，azx会率先进行选秀，到了2005年的后半年，再进行akz公司建立的。偶像团体的选秀工作，这两个选秀的区别是，azx的选秀并不专注于艺人的属性，不论是歌手。演员甚至搞笑艺人甚至模特，只要觉的自己身上的某样特质适合娱乐圈发展，就可以向azx发出申请，而akz的选秀。则专注于选出具有偶像特质的女生进入未来的akb。
除了选秀之外，借着这个机会，周晓也对azx进行了一个小小的改组。原本的... -->>
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