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sp; “这个……我不太清楚。”
“行了，这件事先隔到一边，要是旁人问起来什么都别说。”
“明白。”
陆一伟看着他有些拘束，指着办公桌前面的椅子道：“站着干什么，坐下聊。”
坐定后，陆一伟掏出烟递给他道：“你比我大不了几岁，以后别这样太拘谨。在公众场合要表现出尊重，但私底下就是朋友。前天到文联调研时，我一眼就看中了你，各方面素质都不错，至于能力，还有待检验。你什么时间到政府办的？”
许昌远放心提着的心道：“上班就在津门镇，后来调回来写材料，在政府办十几年了。”
“哦，是刘县长把你调回来的吗？”
许昌远很聪明，听出了弦外音，这是要问他和刘占魁的关系。立马道：“我回来时刘县长还在永盛镇当书记。他对我并不感冒，若不然也不会一直在政府办坐冷板凳了，同批进来的人有的下乡镇当了书记，最次也是副局长。”
这算是表明了自己的态度，陆一伟还算满意。他现在身边急需一个对县里情况了如指掌的人，姑且先他当作自己人。反问道：“为什么别人提拔了，唯独你没提拔？”
“这……刘县长……”
陆一伟打断道：“不要一味地埋怨领导，还是你某些方面做得不够好。”
许昌远一阵慌张，低头沉默不语。
陆一伟这些年跟着白宗峰学到了很多本事，尤其是在用人方面，很有一套。而且看人看得特别准，就这个问题，专门请教过他，如何从一个陌生人身上读到想要的东西。
白宗峰很乐意传授他的“独门秘籍”。他说，看人先看衣着打扮，不管贫穷富贵，会打扮的人就是穿件破棉袄都是穿出走T台的感觉。一个人连自己都不会精心打扮的人，还能指望干成大事。注重小节，是对自己的尊重，也是对旁人的尊重。
再者看举止。肢体动作多的人不牢靠，一票否决。人的心理反应一般情况下通过面部表情、话语情感和肢体动作来传递。通常情况下表现最多的是前两种，后者则是养成的行为习惯。通过肢体来表达情绪，最容易暴露个性，甚至会让人产生厌恶。就像一个主持人，站在电视前手舞足蹈，第一直觉就很反感。
再看面相。古人总结的一些所谓的玄学看似荒谬，其实隐藏着深刻的哲学内涵。天庭饱满，地阁方圆，五官周正之人往往比较正直。反之，心术不正，容易走极端。
最后也是最重要的，眼睛。都说眼睛是心灵的窗户，所有的一切都能从眼神中反映出来。眼睛清澈，目光坚毅，无所畏惧，敢于直视对方，这类人往往比较自信……
眼前的许昌远显然符合上面的几点，穿衣得体，举止端正，五官周正，眼睛清澈，思维敏捷，谈吐清晰，这就是他选中的他的原因。至于其他的，可以在工作中慢慢培养，但与生俱来的东西是无法改变的。
sp; “这个……我不太清楚。”
“行了，这件事先隔到一边，要是旁人问起来什么都别说。”
“明白。”
陆一伟看着他有些拘束，指着办公桌前面的椅子道：“站着干什么，坐下聊。”
坐定后，陆一伟掏出烟递给他道：“你比我大不了几岁，以后别这样太拘谨。在公众场合要表现出尊重，但私底下就是朋友。前天到文联调研时，我一眼就看中了你，各方面素质都不错，至于能力，还有待检验。你什么时间到政府办的？”
许昌远放心提着的心道：“上班就在津门镇，后来调回来写材料，在政府办十几年了。”
“哦，是刘县长把你调回来的吗？”
许昌远很聪明，听出了弦外音，这是要问他和刘占魁的关系。立马道：“我回来时刘县长还在永盛镇当书记。他对我并不感冒，若不然也不会一直在政府办坐冷板凳了，同批进来的人有的下乡镇当了书记，最次也是副局长。”
这算是表明了自己的态度，陆一伟还算满意。他现在身边急需一个对县里情况了如指掌的人，姑且先他当作自己人。反问道：“为什么别人提拔了，唯独你没提拔？”
“这……刘县长……”
陆一伟打断道：“不要一味地埋怨领导，还是你某些方面做得不够好。”
许昌远一阵慌张，低头沉默不语。
陆一伟这些年跟着白宗峰学到了很多本事，尤其是在用人方面，很有一套。而且看人看得特别准，就这个问题，专门请教过他，如何从一个陌生人身上读到想要的东西。
白宗峰很乐意传授他的“独门秘籍”。他说，看人先看衣着打扮，不管贫穷富贵，会打扮的人就是穿件破棉袄都是穿出走T台的感觉。一个人连自己都不会精心打扮的人，还能指望干成大事。注重小节，是对自己的尊重，也是对旁人的尊重。
再者看举止。肢体动作多的人不牢靠，一票否决。人的心理反应一般情况下通过面部表情、话语情感和肢体动作来传递。通常情况下表现最多的是前两种，后者则是养成的行为习惯。通过肢体来表达情绪，最容易暴露个性，甚至会让人产生厌恶。就像一个主持人，站在电视前手舞足蹈，第一直觉就很反感。
再看面相。古人总结的一些所谓的玄学看似荒谬，其实隐藏着深刻的哲学内涵。天庭饱满，地阁方圆，五官周正之人往往比较正直。反之，心术不正，容易走极端。
最后也是最重要的，眼睛。都说眼睛是心灵的窗户，所有的一切都能从眼神中反映出来。眼睛清澈，目光坚毅，无所畏惧，敢于直视对方，这类人往往比较自信……
眼前的许昌远显然符合上面的几点，穿衣得体，举止端正，五官周正，眼睛清澈，思维敏捷，谈吐清晰，这就是他选中的他的原因。至于其他的，可以在工作中慢慢培养，但与生俱来的东西是无法改变的。