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“好，好。”看见这些人发现自己来，李志高干脆就一边微笑着摆手打招呼，一边往里走，在路过人群的时候，他还会主动跟这些年轻人握手，而每一个跟他握手的人大都会热泪盈眶，明显是出自真心的激动。
不真心不行啊，他们这些人说白了，大部分都是一些贫困潦倒的年轻穷书生，这些人都是读书人，但却因为各种原因而穷困潦倒甚至家破人亡，反正大多数是一个人过。在过去，他们的曰子可以说是相当贫困，好点的能当个教书先生混个吃喝，不好的就只能在街头摆摊卖字之类，基本是吃了上顿没下顿那种。可自从被李志高选中，签了所谓的卖身契以后，却过上了天堂般的曰子，跟过去简直是天壤之别。
在这个所谓禁区内，虽然不能出去，不能跟外人接触外，其他吃喝用等方面都不愁，且都是做梦都没梦到过的享受。能在这里享受这些神奇的东西，吃喝如此美味的食物，学习那些新奇无比，好似天方夜谭般的新知识，谁还乐意出去享受什么穷自由？别说不让出去，就算让他们出去，他们也不乐意了，因为对比太明显了。
所谓衣食足而知荣辱，特别是这些读书人，要求更高，因此在接受了高标准享受之后，他们也都接受了李志高那套洗脑教育，瞬间就激发起他们内心的那种爱国情艹，觉得他们正在做一件伟大的事业，他们是这个国家的精英，是这个国家的灵魂，他们正在做的研究，是为了挽救这个可怜又可爱的祖国，他们的所作所为，多是为了让国家更强大，让人民更富足，总之就是各种高大全，各种伟光正。
同时，这个时代的人没有后世人那么复杂，在他们眼中，缔造了这一切的李志高，无疑就变的神秘而高大，因此每次见到李志高，他们都会很激动，当然，因为李志高也会经常过来，因此能如此激动的，十有八九都是新来不久的新人，一些老研究人员，比如早期进来的那批老前辈，就不会这么泣不成声。
愉快的跟所有人都握了手，又亲切的围在一起吃了一顿饭，聊了一下各自的生活情况，慰问了一下他们还缺什么之类，然后李志高就开始提前发u盘给各个研究部门的人。
李志高带的这些u盘，都早就分好类，里面都是各部门工作人员的一些疑难问题的解答。
简单说，在这个研究所里，虽然有各种学习资料以及先进的电脑设备，但毕竟这些人之前更多的是学习文字，对很多数理化方面的知识了解不多，哪怕有教学视频，还有实物参考，也依然会碰到很多疑难问题。
可是，视频教学里的老师只能按照套路讲课，没法亲自走下来给学生解答疑难，也没法联网搞互动，因此最后就弄了个新办法，那就是这里的人可以把疑难问题都用电脑打在文档上，再存进各自分配的u盘里，然后定期统一汇总的交给李志高，李志高呢，再定期把这些包含各种疑难问题的u盘带回现代，让现代的老师给他们做出详细的解答。之后呢，李志高回这边的时候，再把这些被现代老师做出详细解答的u盘送回来，这样他们就能解开疑惑了。
虽然这么做有些大费周折，但效果却不错，毕竟这些年轻人的好学精神很值得表扬，都不用多督促，他们自己就都是一个个好学宝宝，拼命的学习，以至于每次都有一大堆的问题要李志高带走。
实际上，他们之所以如此好学，除了好奇心旺盛以及被使命感驱使外，还有一个原因就是等级制在起作用。
虽然进来这里后，就不能出去，但也不是养闲人的，这里的人待遇也分三六九等，不是一视同仁的。
比如说高级研究员，那就是享受读力的单间，里面什么空调冰箱电脑单独洗手间都给配置，银元卷的工资收入也是最高标准，能在这里买到许多好东西，同时还会给免费配备一个生活秘书，帮忙负责生活起居，如果是中级研究员，那就只能住两人间，有空调没冰箱，也有单独洗手间，但银元卷的收入标准就会降低，购买力就会降低，生活水准比高级研究员差一点，同时也没有生活秘书；至于初级研究员，那就只能住三人间，没空调没冰箱也没有单独洗手间，银元卷的月收入更低。
除了研究员，比研究员低一个级别的则是助理，助理也分高中低级，待遇各有不同，而评价这些级别的标准，就是每个月的考核，这种考核也不同，比如研究员的考核，就是科研项目的进度，而助理的考核，则是文化考试。
也就是说，研究员属于能单独进行研发的人，而助理则实际上都是学生，属于那种有潜力的学生，特意弄进来进行现代化教学，然后提早潜移默化接触这些东西，为研究员培养后备力量。
研究员不说了，对于广大助理来说，如果学习好，考试成绩好，平时表现优异，在合格线以上，就能增加不等的好评点数，好评点数升一点，就会增加一些待遇，比如增加银元卷数量等，如果学习不好，考试不合格，就会降级，会减少一些待遇。
如果升级点数到一定程度，就能升级，比如从初级助理升级到中级助理之类的，待遇都会差很多，而如果一直考试不合格，那就会不停降级，等点数没了，就会被剥夺助理资格，表明你没资格当研究人员，会被安排去做其他服务行业，比如餐厅服务员，厨师，扫大街的之类，虽然这些行业收入也不错，但从原来被服务的人员忽然变成服务人员，而且服务的对象还是原来的同学，那种落差……相比基本都受不了的。
正因为有这些原因，所以这里的人才这么拼命学习，就怕考试的时候落后不合格，变成服务人员，那丢人就丢大了。
吃完饭，聊完天，发完包含解题答案的u盘后，大家都诚恳的邀请李志高先去他们那里视察，李志高先笑着安抚了一下，最后还是跟五个同部门的研究人员一起去了重工业研究部。
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“好，好。”看见这些人发现自己来，李志高干脆就一边微笑着摆手打招呼，一边往里走，在路过人群的时候，他还会主动跟这些年轻人握手，而每一个跟他握手的人大都会热泪盈眶，明显是出自真心的激动。
不真心不行啊，他们这些人说白了，大部分都是一些贫困潦倒的年轻穷书生，这些人都是读书人，但却因为各种原因而穷困潦倒甚至家破人亡，反正大多数是一个人过。在过去，他们的曰子可以说是相当贫困，好点的能当个教书先生混个吃喝，不好的就只能在街头摆摊卖字之类，基本是吃了上顿没下顿那种。可自从被李志高选中，签了所谓的卖身契以后，却过上了天堂般的曰子，跟过去简直是天壤之别。
在这个所谓禁区内，虽然不能出去，不能跟外人接触外，其他吃喝用等方面都不愁，且都是做梦都没梦到过的享受。能在这里享受这些神奇的东西，吃喝如此美味的食物，学习那些新奇无比，好似天方夜谭般的新知识，谁还乐意出去享受什么穷自由？别说不让出去，就算让他们出去，他们也不乐意了，因为对比太明显了。
所谓衣食足而知荣辱，特别是这些读书人，要求更高，因此在接受了高标准享受之后，他们也都接受了李志高那套洗脑教育，瞬间就激发起他们内心的那种爱国情艹，觉得他们正在做一件伟大的事业，他们是这个国家的精英，是这个国家的灵魂，他们正在做的研究，是为了挽救这个可怜又可爱的祖国，他们的所作所为，多是为了让国家更强大，让人民更富足，总之就是各种高大全，各种伟光正。
同时，这个时代的人没有后世人那么复杂，在他们眼中，缔造了这一切的李志高，无疑就变的神秘而高大，因此每次见到李志高，他们都会很激动，当然，因为李志高也会经常过来，因此能如此激动的，十有八九都是新来不久的新人，一些老研究人员，比如早期进来的那批老前辈，就不会这么泣不成声。
愉快的跟所有人都握了手，又亲切的围在一起吃了一顿饭，聊了一下各自的生活情况，慰问了一下他们还缺什么之类，然后李志高就开始提前发u盘给各个研究部门的人。
李志高带的这些u盘，都早就分好类，里面都是各部门工作人员的一些疑难问题的解答。
简单说，在这个研究所里，虽然有各种学习资料以及先进的电脑设备，但毕竟这些人之前更多的是学习文字，对很多数理化方面的知识了解不多，哪怕有教学视频，还有实物参考，也依然会碰到很多疑难问题。
可是，视频教学里的老师只能按照套路讲课，没法亲自走下来给学生解答疑难，也没法联网搞互动，因此最后就弄了个新办法，那就是这里的人可以把疑难问题都用电脑打在文档上，再存进各自分配的u盘里，然后定期统一汇总的交给李志高，李志高呢，再定期把这些包含各种疑难问题的u盘带回现代，让现代的老师给他们做出详细的解答。之后呢，李志高回这边的时候，再把这些被现代老师做出详细解答的u盘送回来，这样他们就能解开疑惑了。
虽然这么做有些大费周折，但效果却不错，毕竟这些年轻人的好学精神很值得表扬，都不用多督促，他们自己就都是一个个好学宝宝，拼命的学习，以至于每次都有一大堆的问题要李志高带走。
实际上，他们之所以如此好学，除了好奇心旺盛以及被使命感驱使外，还有一个原因就是等级制在起作用。
虽然进来这里后，就不能出去，但也不是养闲人的，这里的人待遇也分三六九等，不是一视同仁的。
比如说高级研究员，那就是享受读力的单间，里面什么空调冰箱电脑单独洗手间都给配置，银元卷的工资收入也是最高标准，能在这里买到许多好东西，同时还会给免费配备一个生活秘书，帮忙负责生活起居，如果是中级研究员，那就只能住两人间，有空调没冰箱，也有单独洗手间，但银元卷的收入标准就会降低，购买力就会降低，生活水准比高级研究员差一点，同时也没有生活秘书；至于初级研究员，那就只能住三人间，没空调没冰箱也没有单独洗手间，银元卷的月收入更低。
除了研究员，比研究员低一个级别的则是助理，助理也分高中低级，待遇各有不同，而评价这些级别的标准，就是每个月的考核，这种考核也不同，比如研究员的考核，就是科研项目的进度，而助理的考核，则是文化考试。
也就是说，研究员属于能单独进行研发的人，而助理则实际上都是学生，属于那种有潜力的学生，特意弄进来进行现代化教学，然后提早潜移默化接触这些东西，为研究员培养后备力量。
研究员不说了，对于广大助理来说，如果学习好，考试成绩好，平时表现优异，在合格线以上，就能增加不等的好评点数，好评点数升一点，就会增加一些待遇，比如增加银元卷数量等，如果学习不好，考试不合格，就会降级，会减少一些待遇。
如果升级点数到一定程度，就能升级，比如从初级助理升级到中级助理之类的，待遇都会差很多，而如果一直考试不合格，那就会不停降级，等点数没了，就会被剥夺助理资格，表明你没资格当研究人员，会被安排去做其他服务行业，比如餐厅服务员，厨师，扫大街的之类，虽然这些行业收入也不错，但从原来被服务的人员忽然变成服务人员，而且服务的对象还是原来的同学，那种落差……相比基本都受不了的。
正因为有这些原因，所以这里的人才这么拼命学习，就怕考试的时候落后不合格，变成服务人员，那丢人就丢大了。
吃完饭，聊完天，发完包含解题答案的u盘后，大家都诚恳的邀请李志高先去他们那里视察，李志高先笑着安抚了一下，最后还是跟五个同部门的研究人员一起去了重工业研究部。
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