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“永恒无尽……”
听到这儿，杨叶嘴角翘起了酒窝，含笑接过最长的无尽剑。
右手凝指顺着剑身一笔抹下。
“好，那就让我们友谊无尽！这天塌了，我们还是朋友！”
“是的！会的！”保罗两眼闪光道。
“哈哈……有没有告诉你现在很像是‘黄鼠螳螂’？”
说完，杨叶两手甩袍！
就在外袍扬起那一瞬间，一道寒光隐入袍内。
而杨叶手里的无尽剑像是变戏法一样消失不见。
“黄鼠螳螂？”
保罗被杨叶归剑的手法惊到，不过他更好奇‘黄鼠螳螂’是什么生物。
“哈哈……就是黄鼠狼+大螳螂！”杨叶伸出左手大笑道。
“哈哈哈……”
保罗恍然大悟，伸出右手和杨叶握住。
碰撞时，二人脸上都露出会心的微笑。
“保罗大人，以后请叫我‘巴洛叶’。”
“来，让你看看本帅哥风华绝代的剑法，哈哈……”
“哈哈……”
……
1月17号晚。
距离无限梦春节放假只剩下3天，公司每天都有联欢节目。
未来三天内，整个平商内部还将举行猜灯谜，员工书画展，围棋象棋竞赛，麻将纸牌等娱乐项目。
这些游戏分：合作模式与单人模式，不论胜负都有丰厚的参与奖励。
除此之外，还有不少华夏传统节目。如腰鼓，舞狮，诗会等。
以至于吸引不少平安市民前来观赛。
新年还没到，平安便在无限梦的引领下提前热闹起来，并通过视频网络向整个华夏扩散。
不少人都后悔没有去平安应聘。
而那些刚刚入职平商和无限梦的员工，无疑是高兴的一群人。
刚来不到3个月，他们就从平商和无限梦这个大团体内，感应到一股独特的公司文化。
正如一个刚入职的大学生说的那样：
来的无限梦，你会感觉这是一个超级大家庭。
你想玩，老板会带着你一起疯。
你有意见。有一大群高层听你饭后唠叨。
你生病了。平商工会会第一时间介入，帮你调节休假。
你有事，企业内部有基金贷款，保证你生活无忧。
在这样的公司。你有什么理由不去努力？
每天一早我想的不是‘下班’。而是今天能多做多少。做的够不够好。
最近第一批平商员工小区已经开始筹建，不要羡慕，内部价每平方米1888。
括弧：笑。
……
该微薄一出现。立即遭到了广大网友的热论和转载，除了一大片的羡慕嫉妒恨，当然也有不少人怀疑文章的真实性。
很快这些怀疑者，就遭到了平商市民以及平商员工的集体打脸！
各种福利照一一出现物联网上，包括平商内部发放的购房卡，以及无限梦年终演讲视频。
平安的李先生在微薄讲了一件很小的事。
从这件事可以看到无限梦独特的企业气质和人文关怀。
他在文章中说道：
自己与无限梦没有关系，不过他的大侄子在平商华良汽车上班。
好几次他都想托关系，看看能不能进去找过份工做做，因为家里实在太困难了。但碍于面子一直没提。
有一次平商做‘大型家访’活动。
‘家访’是平商内部规定的，意思是：企业中层、高层管理人员要定时的对企业员工进行家庭访问。
看看员工家的生活环境，以及是否存在困难。
如果家里有人生重病或遇到困难，公司因尽义务帮助员工走出困境。
家访时李先生正在侄子家做客，后来华良高层了解到他的生活处境，为他在公司安排了一份清洁工作。
虽然收入微薄，但享受的福利却很丰厚。
李先生的太太早年因劳累过度严重的腰椎疾病，自从李先生入职之后，他的太太被纳入了‘员工亲属保护项目’中，享有‘协助治疗’的福利。
‘协助治疗’也就是公司协助看病，帮助员工分摊50%的医药费。加上国家报销的部分，李先生生活压力减少70%。
他现在每天工作都认认真真，有时候为了报答公司还提出主动加班，但这一举动受到了公会的‘严重禁告’。
李先生在文章中笑称：当时还不知道平商公会这个体系，以为对方是在开玩笑，于是就偷偷加班。
结果第二天被公会的人抓到。
他本人没事，但公司却被处罚了3000元现金，理由是：强迫员工加班。
这笔钱最终还打入李先生的卡内。
为此李先生很内疚，多次想退款给公司，但遭到了公司的拒绝。
公司人事部经理告诉他：平商的公会不同于国内公会，是一个非常严苛的内部体系！
他的职责就是专门监督平商内部克扣员工，不平的对待等现象。
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“永恒无尽……”
听到这儿，杨叶嘴角翘起了酒窝，含笑接过最长的无尽剑。
右手凝指顺着剑身一笔抹下。
“好，那就让我们友谊无尽！这天塌了，我们还是朋友！”
“是的！会的！”保罗两眼闪光道。
“哈哈……有没有告诉你现在很像是‘黄鼠螳螂’？”
说完，杨叶两手甩袍！
就在外袍扬起那一瞬间，一道寒光隐入袍内。
而杨叶手里的无尽剑像是变戏法一样消失不见。
“黄鼠螳螂？”
保罗被杨叶归剑的手法惊到，不过他更好奇‘黄鼠螳螂’是什么生物。
“哈哈……就是黄鼠狼+大螳螂！”杨叶伸出左手大笑道。
“哈哈哈……”
保罗恍然大悟，伸出右手和杨叶握住。
碰撞时，二人脸上都露出会心的微笑。
“保罗大人，以后请叫我‘巴洛叶’。”
“来，让你看看本帅哥风华绝代的剑法，哈哈……”
“哈哈……”
……
1月17号晚。
距离无限梦春节放假只剩下3天，公司每天都有联欢节目。
未来三天内，整个平商内部还将举行猜灯谜，员工书画展，围棋象棋竞赛，麻将纸牌等娱乐项目。
这些游戏分：合作模式与单人模式，不论胜负都有丰厚的参与奖励。
除此之外，还有不少华夏传统节目。如腰鼓，舞狮，诗会等。
以至于吸引不少平安市民前来观赛。
新年还没到，平安便在无限梦的引领下提前热闹起来，并通过视频网络向整个华夏扩散。
不少人都后悔没有去平安应聘。
而那些刚刚入职平商和无限梦的员工，无疑是高兴的一群人。
刚来不到3个月，他们就从平商和无限梦这个大团体内，感应到一股独特的公司文化。
正如一个刚入职的大学生说的那样：
来的无限梦，你会感觉这是一个超级大家庭。
你想玩，老板会带着你一起疯。
你有意见。有一大群高层听你饭后唠叨。
你生病了。平商工会会第一时间介入，帮你调节休假。
你有事，企业内部有基金贷款，保证你生活无忧。
在这样的公司。你有什么理由不去努力？
每天一早我想的不是‘下班’。而是今天能多做多少。做的够不够好。
最近第一批平商员工小区已经开始筹建，不要羡慕，内部价每平方米1888。
括弧：笑。
……
该微薄一出现。立即遭到了广大网友的热论和转载，除了一大片的羡慕嫉妒恨，当然也有不少人怀疑文章的真实性。
很快这些怀疑者，就遭到了平商市民以及平商员工的集体打脸！
各种福利照一一出现物联网上，包括平商内部发放的购房卡，以及无限梦年终演讲视频。
平安的李先生在微薄讲了一件很小的事。
从这件事可以看到无限梦独特的企业气质和人文关怀。
他在文章中说道：
自己与无限梦没有关系，不过他的大侄子在平商华良汽车上班。
好几次他都想托关系，看看能不能进去找过份工做做，因为家里实在太困难了。但碍于面子一直没提。
有一次平商做‘大型家访’活动。
‘家访’是平商内部规定的，意思是：企业中层、高层管理人员要定时的对企业员工进行家庭访问。
看看员工家的生活环境，以及是否存在困难。
如果家里有人生重病或遇到困难，公司因尽义务帮助员工走出困境。
家访时李先生正在侄子家做客，后来华良高层了解到他的生活处境，为他在公司安排了一份清洁工作。
虽然收入微薄，但享受的福利却很丰厚。
李先生的太太早年因劳累过度严重的腰椎疾病，自从李先生入职之后，他的太太被纳入了‘员工亲属保护项目’中，享有‘协助治疗’的福利。
‘协助治疗’也就是公司协助看病，帮助员工分摊50%的医药费。加上国家报销的部分，李先生生活压力减少70%。
他现在每天工作都认认真真，有时候为了报答公司还提出主动加班，但这一举动受到了公会的‘严重禁告’。
李先生在文章中笑称：当时还不知道平商公会这个体系，以为对方是在开玩笑，于是就偷偷加班。
结果第二天被公会的人抓到。
他本人没事，但公司却被处罚了3000元现金，理由是：强迫员工加班。
这笔钱最终还打入李先生的卡内。
为此李先生很内疚，多次想退款给公司，但遭到了公司的拒绝。
公司人事部经理告诉他：平商的公会不同于国内公会，是一个非常严苛的内部体系！
他的职责就是专门监督平商内部克扣员工，不平的对待等现象。
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