非凡文学 www.ffwx.net,丑男的奋斗无错无删减全文免费阅读!
6月30日上午8时50分,毅诺丰办公楼餐厅内人山人海,各部门数百职工齐聚,安静的等待着剑鸣的出现。
此时的毅诺丰再不像几年前的落魄,由于赵飞等一大批大学生的加入,公司管理已趋于正规化,职工素质有了很大的提高。
数百名职工按部门整齐入座,主席台上,后排依次坐着水正刚、杰克、刘德、赵飞、李泽、胡师傅、万羽、刘世杰、水诗柔、郑心兰、周馨及龙蕊,前排五个位置依然空着。
上午9时,剑鸣等五人入座,他的左边竟是老县长刘安民,其次是越星剑,他的右手边是龙语及姜铁鹰。
五人坐定,剑鸣目光巡视一周,望着主席台下职工一张张年轻的脸,他心中不由满是骄傲,经过数年来的人员调整,毅诺丰的职工几乎都成了年轻人。
满意的收回目光,剑鸣拿出准备很长时间的演讲稿,直接开始了发言——
“诸位……,首先请允许我考虑一分钟,因为我真的不知道该怎么称呼你们,称同仁吗?不错,原本仅有我和水正刚孤身奋战的毅诺丰,现在已拥有了数百职工,也算是一家正规的大公司了,以同仁相称并没有错。
的确,当前的大公司大集团都倡导正规化管理、制度化管理,大老板都恨不得把职工当作奴隶,从而制定了森严的管理制度。他们在会议上称职工为同仁,心里实则把职工当奴隶,恨不得榨干职工的所有精力,说句实在话,这不是我想要的!
因此,称呼你们为同仁不合适,该如何称呼你们呢?在确定这个称呼之前,大家先听听我的心声吧,毅诺丰是一家全新的农业公司,无论生产模式,还是管理理念,我都希望是全新的。
毅诺丰不需要只会刻板听指挥的职工,这种职工虽然易于管理,但对公司的未来发展毫无益处。我需要锐意进取的职工,需要肯与我并肩作战的兄弟,需要甘愿陪我荣辱与共的诤友!
我坚信能为大家提供最好的工资待遇,也有信心留住诸位的心,因此,在这里请允许我称呼你们为兄弟姐妹,大家说好不好?”
“好!”
数百职工齐吼一声,掌声随之雷鸣,毅诺丰的管理的确宽松,各项福利待遇都非常好,着实嬴得了大批职工的心。
望着真心叫好的职工,剑鸣心中颇感安慰,随着教育水平的提高,年轻一代的自我意识愈加突出,想要留住职工的心,就必须勇于尝试新的管理理念。因此,在止息嘈杂之后,他立刻开始宣布全新的管理制度——
“兄弟们,姐妹们,大家既然视我为兄弟,我就必须为你们谋福利,身为一家之长,我暂订了四项新措施,相信大家会喜欢的。
第一,设置考核晋级奖金,公司提供免费参加培训与学习的机会,只要你们肯努力,就能通过考核晋级。打个比方,原来你只是有初中文凭的普通工人,经过自学及参与培训,而具有某方面的特长... -->>
6月30日上午8时50分,毅诺丰办公楼餐厅内人山人海,各部门数百职工齐聚,安静的等待着剑鸣的出现。
此时的毅诺丰再不像几年前的落魄,由于赵飞等一大批大学生的加入,公司管理已趋于正规化,职工素质有了很大的提高。
数百名职工按部门整齐入座,主席台上,后排依次坐着水正刚、杰克、刘德、赵飞、李泽、胡师傅、万羽、刘世杰、水诗柔、郑心兰、周馨及龙蕊,前排五个位置依然空着。
上午9时,剑鸣等五人入座,他的左边竟是老县长刘安民,其次是越星剑,他的右手边是龙语及姜铁鹰。
五人坐定,剑鸣目光巡视一周,望着主席台下职工一张张年轻的脸,他心中不由满是骄傲,经过数年来的人员调整,毅诺丰的职工几乎都成了年轻人。
满意的收回目光,剑鸣拿出准备很长时间的演讲稿,直接开始了发言——
“诸位……,首先请允许我考虑一分钟,因为我真的不知道该怎么称呼你们,称同仁吗?不错,原本仅有我和水正刚孤身奋战的毅诺丰,现在已拥有了数百职工,也算是一家正规的大公司了,以同仁相称并没有错。
的确,当前的大公司大集团都倡导正规化管理、制度化管理,大老板都恨不得把职工当作奴隶,从而制定了森严的管理制度。他们在会议上称职工为同仁,心里实则把职工当奴隶,恨不得榨干职工的所有精力,说句实在话,这不是我想要的!
因此,称呼你们为同仁不合适,该如何称呼你们呢?在确定这个称呼之前,大家先听听我的心声吧,毅诺丰是一家全新的农业公司,无论生产模式,还是管理理念,我都希望是全新的。
毅诺丰不需要只会刻板听指挥的职工,这种职工虽然易于管理,但对公司的未来发展毫无益处。我需要锐意进取的职工,需要肯与我并肩作战的兄弟,需要甘愿陪我荣辱与共的诤友!
我坚信能为大家提供最好的工资待遇,也有信心留住诸位的心,因此,在这里请允许我称呼你们为兄弟姐妹,大家说好不好?”
“好!”
数百职工齐吼一声,掌声随之雷鸣,毅诺丰的管理的确宽松,各项福利待遇都非常好,着实嬴得了大批职工的心。
望着真心叫好的职工,剑鸣心中颇感安慰,随着教育水平的提高,年轻一代的自我意识愈加突出,想要留住职工的心,就必须勇于尝试新的管理理念。因此,在止息嘈杂之后,他立刻开始宣布全新的管理制度——
“兄弟们,姐妹们,大家既然视我为兄弟,我就必须为你们谋福利,身为一家之长,我暂订了四项新措施,相信大家会喜欢的。
第一,设置考核晋级奖金,公司提供免费参加培训与学习的机会,只要你们肯努力,就能通过考核晋级。打个比方,原来你只是有初中文凭的普通工人,经过自学及参与培训,而具有某方面的特长... -->>
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