，然后点击“添加到主屏幕”第两百六十章 新的瓶颈 (1/2)
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“先生，这种粒子似乎不遵守质量守恒定律，我无法有效检测到物体前后到底发生了什么，但变化就是发生了。”
实验室中，哈利手中捏着一捆长度大约在5厘米左右，厚度不超过1cm的合金板。
别看这东西现在只有不到200克，如果把这些合金板还原成原本大小，实际质量为100吨。
这完全就是比魔法还魔法的“科技”，至于失去的那些质量到哪去了，或许是在“量子维度”暂存也不一定--谁知道呢？
搭配上战衣，使用者可以随便调节自己的质量，有时候一拳打出去是成人质量，有时候--比如在托马斯小火车的轨道上打架的时候，就是兵人手办的质量。
使用克罗斯粒子用合适的方法和仪器照射这些材料，它们将保持小体积和低重量的状态，运送到“太空工地”之后再还原，相当方便。
有这东西，运力完全不会是太空开发的瓶颈，光是一艘工程船就能带个几百万吨合金和各类材料。
这些携带材料的工程船成了移动仓库，只需要十几二十艘飞船就能装下恒星基地需要的所有材料，而剩下接近200艘工程船则可以日夜不停的工作。
当然，使用克罗斯粒子进行运输的成本也不低就对了--但什么东西比时间更值钱呢？
“搞不清楚就对了，重新估算奥德赛基地的工期，让我们看看新工期有多长。”
“奥德赛”是太阳系基地的代号，作为人类第一座恒星基地, 它的含义是“艰苦而漫长的跋涉，充满危险的旅途”。
奥伊斯迅速完成了演算, 没有了本来需要的上万次往返运输, 奥德赛基地的新工期大大缩短。
“先生, 新工期为57天，瓶颈已发生变化。”
原定计划中, 为了更快更好的建设奥德赛基地，哈利打算投放更多的资源花费在太空工厂的建设，并且大规模生产工程船, 以减少运输瓶颈对工期的影响。
然而现在，运力瓶颈已经被解决，新瓶颈在合金产量上--所以经过奥伊斯的重新调配，产能更多的会分配到小行星带采矿基地的扩张上。
但新的问题又出现了：工程师不够用了。
奥斯本集团的自动化程度相当高，只需要一个6人团队和1个生产管理AI就能运作一座万人甚至更大级别的超级工厂。
与原来的技术相比, 这些工厂已经不需要人工产线, 无论是流水线作业还是精细作业, AI已经完全能取代人类, 只需要一个负责AI“健康”的工程师小组即可完成运作。
这种高效的自动化生产很显然对6人小组的个人素养和工作能力有很高的要求，他们几乎需要了解所有工业生产涉及到的理论和知识，并具备很高的学习能力, 对工厂AI进行维护和运作。
哈利在奥斯本集团内推行了基因改造以及赛博化方案, 让更多的人在硬件上满足了需求, 但太空建设则是另一回事。
在太空工厂的问题上情况发生了一些变化：太空工厂的产能更是地球上的数十倍甚至上百倍, 但相对的，对人的要求也更高了。
有了超光速通讯手段, 哈利不需要他们时时刻刻在小行星上盯着工厂运作, 但依然偶尔要上太空出个几十天的差, 能接受这一点的人不是很多。
社会化抚育的核心雇员倒是不存在这样的问题, 但数量上仍然存在缺口。
不过哈利也准备好了解决方案。
奥林匹斯计划存在的一个重要原因就是创造人工生命, 这项技术已经取得了卓越的成就：无论是奥伊斯还是A都已经证明了他们的价值, 它们可以帮助人类更好的进入新时代。
但奥伊斯和A并没有在社会抛头露面, 奥伊斯管理奥斯本集团，A管理地球联合国方面... -->>
“先生，这种粒子似乎不遵守质量守恒定律，我无法有效检测到物体前后到底发生了什么，但变化就是发生了。”
实验室中，哈利手中捏着一捆长度大约在5厘米左右，厚度不超过1cm的合金板。
别看这东西现在只有不到200克，如果把这些合金板还原成原本大小，实际质量为100吨。
这完全就是比魔法还魔法的“科技”，至于失去的那些质量到哪去了，或许是在“量子维度”暂存也不一定--谁知道呢？
搭配上战衣，使用者可以随便调节自己的质量，有时候一拳打出去是成人质量，有时候--比如在托马斯小火车的轨道上打架的时候，就是兵人手办的质量。
使用克罗斯粒子用合适的方法和仪器照射这些材料，它们将保持小体积和低重量的状态，运送到“太空工地”之后再还原，相当方便。
有这东西，运力完全不会是太空开发的瓶颈，光是一艘工程船就能带个几百万吨合金和各类材料。
这些携带材料的工程船成了移动仓库，只需要十几二十艘飞船就能装下恒星基地需要的所有材料，而剩下接近200艘工程船则可以日夜不停的工作。
当然，使用克罗斯粒子进行运输的成本也不低就对了--但什么东西比时间更值钱呢？
“搞不清楚就对了，重新估算奥德赛基地的工期，让我们看看新工期有多长。”
“奥德赛”是太阳系基地的代号，作为人类第一座恒星基地, 它的含义是“艰苦而漫长的跋涉，充满危险的旅途”。
奥伊斯迅速完成了演算, 没有了本来需要的上万次往返运输, 奥德赛基地的新工期大大缩短。
“先生, 新工期为57天，瓶颈已发生变化。”
原定计划中, 为了更快更好的建设奥德赛基地，哈利打算投放更多的资源花费在太空工厂的建设，并且大规模生产工程船, 以减少运输瓶颈对工期的影响。
然而现在，运力瓶颈已经被解决，新瓶颈在合金产量上--所以经过奥伊斯的重新调配，产能更多的会分配到小行星带采矿基地的扩张上。
但新的问题又出现了：工程师不够用了。
奥斯本集团的自动化程度相当高，只需要一个6人团队和1个生产管理AI就能运作一座万人甚至更大级别的超级工厂。
与原来的技术相比, 这些工厂已经不需要人工产线, 无论是流水线作业还是精细作业, AI已经完全能取代人类, 只需要一个负责AI“健康”的工程师小组即可完成运作。
这种高效的自动化生产很显然对6人小组的个人素养和工作能力有很高的要求，他们几乎需要了解所有工业生产涉及到的理论和知识，并具备很高的学习能力, 对工厂AI进行维护和运作。
哈利在奥斯本集团内推行了基因改造以及赛博化方案, 让更多的人在硬件上满足了需求, 但太空建设则是另一回事。
在太空工厂的问题上情况发生了一些变化：太空工厂的产能更是地球上的数十倍甚至上百倍, 但相对的，对人的要求也更高了。
有了超光速通讯手段, 哈利不需要他们时时刻刻在小行星上盯着工厂运作, 但依然偶尔要上太空出个几十天的差, 能接受这一点的人不是很多。
社会化抚育的核心雇员倒是不存在这样的问题, 但数量上仍然存在缺口。
不过哈利也准备好了解决方案。
奥林匹斯计划存在的一个重要原因就是创造人工生命, 这项技术已经取得了卓越的成就：无论是奥伊斯还是A都已经证明了他们的价值, 它们可以帮助人类更好的进入新时代。
但奥伊斯和A并没有在社会抛头露面, 奥伊斯管理奥斯本集团，A管理地球联合国方面... -->>
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