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非凡文学 www.ffwx.net,重启辉煌人生无错无删减全文免费阅读!

    先有省内几家知名报纸媒体的报导,后有芒果卫视晚间新闻上的几十秒报导,将恒成科技和YY游戏,彻底推上了风口浪尖。

    不敢说一举成名天下知,最起码在湘省范围内,恒成科技是真的火了。

    一方面是国外风投机构的注资,将恒成科技打上了一个极为光鲜的标签,在外行人看来,这家公司竟然可以吸引国外公司前来投资,绝对是很有发展潜力的,现在都已经估值十亿以上,三五年后呢?是不是能达到几十亿,甚至上百亿的级别?

    而另一方面,则是“年轻亿万富豪”这个噱头,引起了足够的热议。尤其是在报纸和新闻上都没有那位年轻亿万富豪的露脸照,无疑让吃瓜群众颇感好奇,这位顾总到底是何方神圣?身高几何,年龄几何?哪里人?

    当这些话题成为普通民众茶余饭后的谈资时,恒成科技的知名度,在湘省范围内达到了一个高峰。

    而不管是对公司,还是对顾恒个人来说,这都是一个新的里程碑。

    对公司来说,这次的高调融资,等于是彻底把恒成科技的名声给打出去了,国外风投机构的看好,以及给出的高估值,对内可以鼓舞人心,对外则是放出了公司极具发展潜力的信号,在业界已经具备了一定的知名度和影响力。

    而更深远的影响,则是恒成科技已经隐隐被被打上了本省明星企业的标签,一是其行业特殊性,二是本身实力已经达标。

    这家突然崛起的新型互联网企业,对于一直靠娱乐、旅游、烟草等行业撑起门面的湘省而言,俨然是一剂清流,在如今国内大力提倡发展新型产业的关口,堪称耀眼的恒成简直就是一块活招牌。

    说的直白点,如今的恒成,已经可以被省市领导视为政绩工程,只要能够保持持续高速的发展,也必然会获得政府的一些优待和扶持。

    而有了这一层关系,恒成不仅等于多了一张护身符,还能够很快的提升社会地位,扩大企业的影响力。

    除此之外,五百万美金的注资,相当于四千多万,可以让公司开足马力前进,可以招揽人才,可以更换软硬件设施,可以更换办公场地等等!

    另一方面,对于顾恒本人而言,这同样是一个崭新的阶段。

    顶着恒成掌舵者这层身份,他必然会进入更多人的视野,比如省市领导,比如市里知名企业家,这是一个全新的交流圈,只要花时间慢慢融入进去,他的交际圈会随之上升一个档次。

    这也是必然会出现的局面,人处在不同的层面,所接触的人际关系也必然会有所不同,以他今时今日的身家和地位,已经有了迈入更高层面交际圈的资本。

    不过,凡事有得必有失。

    人一旦出名,烦心事就会多起来,过早的把自己推到台前,今后可能就无法像现在这般悠闲了。打个最简单的比方,如果市里相关部门领导召见,你去还是不见?市里举办个企业家座谈会或者是搞个慈善募捐,邀请函发过来,你接还是不接?

    好吧,先不去考虑那些较为长远的事,眼下他还有不少正事需要处理。

    摆在首位的,自然是公司的发展大计,如何尽快达到对赌协议上的条款!

    三年时间,达到两千万用户规模。

    看着只是翻了一倍,可账不是这么算的。

    当初为了推广YY游戏,公司不计成本的在全网投放广告,还有着“全名斗地主”这个噱头,才在短短时间内做起了千万用户量。但这也间接表明,YY游戏这款休闲类游戏,潜力差不多已经耗尽。

    简单点说,如今国内的上网用户,喜欢玩这种棋牌类休闲小游戏的,基本上已经被吸引到了YY游戏平台上,而那些吸引不过来的,很大程度上都是不感兴趣的。

    这也就是说,YY游戏平台要想让注册用户量翻倍,达到两千万规模,一是只能等国内的网民基数扩大,基数越大,自然会有新的用户涌入。

    二是加紧研发新的游戏,而且是那种能够大火的游戏,从而将那些对棋牌类游戏不感兴趣的用户发展成平台用户。

    因此,三年时间做到注册用户翻倍,这对于公司来说,不大不小算是一个挑战,因为未来充满了不确定性,谁也无法保证,三年后国内的网民数量会暴涨,也无法保证公司的下一款游戏就能够爆火。

    事实上,当初签订下这个对赌协议的时候,乔西和江诚等人都替顾恒捏了一把汗,在他们眼里,这无疑是一场豪赌,赌赢了,恒成将再一次腾飞,赌输了,就要将公司的控股权拱手让人。

    而恒成,可以说是顾恒如今最重要的一个产业,即便是他脑袋里有着几款在前世成为现象级的游戏,也不敢掉以轻心,他不想输,也不能输。

    是以,他必须未雨绸缪,做好全盘的考虑和安排。

    而除此之外,他还有不得不考虑的另外一个因素:该给公司员工一点盼头了。

    这次的注资,将恒成的估值推上了十亿的规模,作为老总,顾恒直接套现出来一千五百万美金,轻松跨越了亿万身家这道坎。

    但对于公司员工来说,他们固然会因为公司的发展壮大而欣喜,可欣喜过后呢?

    工资有没有涨?年终奖有没有多?职位有没有升?

    这些才是员工最关注的。

    尤其是那些在创业之初就随着公司一路走过来的老员工,看着当初跟随的老大已经功成名就,而自己还在拿着死工资,心里能没有半点想法?

    为了将这些未来有可能出现的情绪遏制住,让公司上下一心,把劲头投入到公司的发展壮大上来,顾恒和乔西几位公司高层商讨之后,决定重新拟定公司的奖惩条理,将股份期权奖励制度正式提上日程,第一批试点对象,主要包括公司的高层和核心技术骨干。

    把这一切忙完后,顾恒这才长长出了一口气。

    …………

    顾恒松了一口气的同时,有些人却险些一口气没提上来。

    一三五在外边过,二四六七在家过的冯家伟就是当中一例。

    当晚饭桌上,冯家... -->>

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