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【确实不行了，虽然具体的脉络甚至每一章的细节都推敲好了，但就是写不动，思维已经凝滞不转了。今天仍然只有一章，实在是写不动啊，太累了！休息一下，明天停更一天，要不状态越来越差。
今天在章节前，依然先要感谢网友摩纳哥火焰刀、喂﹋、vega_ironman、360060728的打赏，谢谢你们在我状态不好的情况下，依然如一的支持，作者深受感动。
同样感谢所有投本书月票的朋友，深深感谢！】
“嘉泽，快过来，队伍就要集合出发了！”
“就来了！”
听到组长沈子良的招呼，凌嘉泽恋恋不舍地从眼前的水晶墙上收回视线，又朝厂区内深深地看了一眼，然后才转过身，向组长跑过去。
也许等他们实习回来，工厂就会变成如水晶墙上展示的那么漂亮了吧……
“快点，其他组都已经集合完毕了，我正在清点人数，才发现你不在。幸好蔡子祥说看到你出来，我就想你是不是在这里，过来一看，你果然是在。要不然我们就误了出关的时间，到时候上不了火车，又要重新买票……”沈子良喋喋不休地说道。
“知道了，知道了！我出去的时候就跟蔡子祥他们说过了，就是怕你找不到我。”凌嘉泽头痛地赶快解释，他知道如果不说清楚，这个组长又会唠叨半天。
不就是一个组长吗，还是临时的！
他悻悻想到。
公司在招满了人以后，对他们进行了半个月的简单培训。无非是学习公司规定、管理制度，还每天抽半天，对他们进行了队列训练，说是培养他们的服从性和纪律性。好多人都被操练得叫苦连天，几乎每天都有人退出。
沈子良他们这个组，以前有七个人，但在半个月的培训期结束以后，就只剩下了五个。退出的两人中。其中一人还毕业自美国加州大学伯克利分院，属于公司招收的应聘者中，凤毛麟角的优秀人才。可即便是这样的人才，当他提出要么停止这种无聊的队列训练，要么离开。公司毫不犹豫就选择了后者。
公司的坚决态度让所有留下来的人，都感到了一丝畏惧。
凌嘉泽对那个被逼离开的人很是同情，也觉得公司做得过火了。他自己就毕业自加州大学洛杉矶分院，和对方也算是校友，而且论到学院排名，他们的洛杉矶分院还排在伯克利后面。
大家在一个组，他曾有过交流，对那人电子方面的深厚功底很是佩服。更何况。对方毕业后曾在美国多家电子企业待过，具有相当的实际工作经验，是新进员工中少数拥有在半导体企业工作经验的人之一。
但这样的人都被逼走了，他实在很难理解。
也许因为他们是大陆公司吧……
凌嘉泽也不喜欢在大陆人手下工作的感觉，总觉得对方学识没有自己丰富、又不懂现代企业管理，根本没资格来教训他们。这不是他小瞧大陆，只要在市面上看看就知道，各种电子产品不是美国的。就是日本的，要不就是欧洲的，哪一件是大陆生产的？
连最普通的电子产品都做不好，还想教他们如何进行半导体生产，这不是滑天下之大稽？
可又有什么法子呢，人在屋檐下，不得不低头。
那就是有忍耐！
像他这样想的人很多。这次招进来的人，有些人受不了走了，留下来的大多都抱着和他同样的想法。可当初期培训结束，公司表示将把他们分批送入大陆，进行实习培训的时候。还是引起了一片哗然。
去大陆！
开什么玩笑啊，大陆的工厂又落后、技术水平又低，让他们去大陆实习，能让他们学到什么？
学习如何制造收音机么？
当时就有几十个人表示放弃退出，而公司也一如既往，没有做出任何挽留！
这真是一个有抱负、重视人才的高科技公司吗？
许多人都开始感到了怀疑。
沈子良也注意到了他的组员们波动的情绪，极力做他们的工作，让他们看远一点。并以他进入新公司以来的实际观察，表示公司对身处观察期的新进员工一直在进行考察，并不断调整，绝非不懂现代企业管理的外行。
他知道，别看公司大陆管理人员好像什么都不管，其实一直在对他们进行观察。每个人的表现如何，上面都心中有数。只看这半个月来，公司调整了许多组的组长，而且换下去的都是那些能力不强的人，提拔上来的也大多得到了本组人员的认可，就可知公司决不像他们想象的那样无所作为。
很明显，现在的组长位置只是临时的，他们的具体表现，才决定了未来的职务高低和工作岗位。
所以为了更高的职位、更高的工资，沈子良非常卖力。对于他手下这批海外求学归来的留学生，特别关注。稍有风吹草动，他就会主动去关心询问，并努力安抚对方的情绪。虽说最终还是走了两个，可他发现管理人员并没有撤销他的组长一职，显然对他的工作成绩都看在了眼里，做出了公正评价。
他把凌嘉泽带回租赁的那个库房，与小组成员会合。
没等待多久，大队人马就登车出发了。
临走时，他们看到又有新的应聘人员到来。想来这就是公司的态度，来去自由，但必须服从管理，不服从管理的人，能力再高也不要！
1200人，前期走了差不多200多人，现在还有近千人。这么多人一起赶赴北京的实习工厂显然不现实，所以沈子良他们这150多人是第一批出发，其他人将在随后的一周内。先后赶到。
公司应该是统一为他们办理了进入大陆的各种手续，因此来到罗湖口岸，两边海关没有一个个核对他们的证件，只是清点了一下人头，便允许他们所坐的车通过口岸，进入了深圳。
说实在的，沈子良他们对大陆还是很好奇的，一方面这是自己的母国。另一方面大陆与香港迥然不同的制度，也让他们对大陆的一切都觉得陌生而又新奇。大巴车在开向火车站时，许多人都透过窗帘，朝外面偷偷地看。
“大陆人好穷啊！”车里一个女生低声发出感叹。
“嗯，你看他们穿的衣服。都是皱巴巴的。还有那个人，穿西装的明显是路摊货，又宽又大象个袍子，连袖口的标签都不揭下来，好土哦！”另外一个男人说道。
“路上车都没有几辆，他们出行都是骑自行车的吗？”
“别瞎说，你没看到刚过去的一辆公共汽车吗，上面挤满了人。他们也不都是骑自行车的。”有人驳斥道。
“我忽然有些后悔了，大陆这么穷，这趟实习能教给我们什么？”
一个声音忽然说到，并随即引发了全车人的静默。
是啊，大陆能教给我们什么，看看他们的生活水平，看看沿途经过的那些老旧厂房，所有人都感到了极度失望。
这种情况并不是只发生在他们这辆车上。当大巴车来到火车站，临将上车前，忽然又有几十个人宣布退出，要求返港，沈子良他们这辆车上也有三个人也加入了他们的行列。与之前一样，公司同样二话不说，就答应了他们的要求。让他们坐上返港的大巴车同车返回香港，并还跟他们结算了这半个月的实习工资。
“看到没有，公司从来没有强留大家的意思，你们的担心都是多余的。再说，我们都走到这一步了。再过几天就能到达实习地点。与其现在走，还不如先过去看看再作决定，不是更稳妥吗？”沈子良竭尽全力给手下组员鼓劲道。
他的劝说成功地打消了组员的顾虑，甚至连那三名退出的人里，也有一个人也再次反悔，同样得到了公司管理人员的同意。
“子良，你队带得不错啊！好好干吧，等实习结束，以你的水平，至少会转为一个正式工长！”一个管理人员对他说道。
沈子良非常激动。
管理人员的话确认了他之前的判断，公司的确是一直在对他们这批临时组长进行考察，现在的肯定就是对他工作成绩的认可！
他的干劲更足了。
火车在路上走了四天三夜，大家都被长途旅途折磨得够呛，连沿途欣赏风景的力气都没有了。不过好在公司通过与大陆方面接洽，为他们购买的都是卧铺票，总算让他们可以躺下来歇息一下，不致累瘫。路上，公司也专门给他们准备了可口的饭菜，还有大量水果糕点供应，再加上沈子良他们这些组长卖力的... -->>
【确实不行了，虽然具体的脉络甚至每一章的细节都推敲好了，但就是写不动，思维已经凝滞不转了。今天仍然只有一章，实在是写不动啊，太累了！休息一下，明天停更一天，要不状态越来越差。
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“就来了！”
听到组长沈子良的招呼，凌嘉泽恋恋不舍地从眼前的水晶墙上收回视线，又朝厂区内深深地看了一眼，然后才转过身，向组长跑过去。
也许等他们实习回来，工厂就会变成如水晶墙上展示的那么漂亮了吧……
“快点，其他组都已经集合完毕了，我正在清点人数，才发现你不在。幸好蔡子祥说看到你出来，我就想你是不是在这里，过来一看，你果然是在。要不然我们就误了出关的时间，到时候上不了火车，又要重新买票……”沈子良喋喋不休地说道。
“知道了，知道了！我出去的时候就跟蔡子祥他们说过了，就是怕你找不到我。”凌嘉泽头痛地赶快解释，他知道如果不说清楚，这个组长又会唠叨半天。
不就是一个组长吗，还是临时的！
他悻悻想到。
公司在招满了人以后，对他们进行了半个月的简单培训。无非是学习公司规定、管理制度，还每天抽半天，对他们进行了队列训练，说是培养他们的服从性和纪律性。好多人都被操练得叫苦连天，几乎每天都有人退出。
沈子良他们这个组，以前有七个人，但在半个月的培训期结束以后，就只剩下了五个。退出的两人中。其中一人还毕业自美国加州大学伯克利分院，属于公司招收的应聘者中，凤毛麟角的优秀人才。可即便是这样的人才，当他提出要么停止这种无聊的队列训练，要么离开。公司毫不犹豫就选择了后者。
公司的坚决态度让所有留下来的人，都感到了一丝畏惧。
凌嘉泽对那个被逼离开的人很是同情，也觉得公司做得过火了。他自己就毕业自加州大学洛杉矶分院，和对方也算是校友，而且论到学院排名，他们的洛杉矶分院还排在伯克利后面。
大家在一个组，他曾有过交流，对那人电子方面的深厚功底很是佩服。更何况。对方毕业后曾在美国多家电子企业待过，具有相当的实际工作经验，是新进员工中少数拥有在半导体企业工作经验的人之一。
但这样的人都被逼走了，他实在很难理解。
也许因为他们是大陆公司吧……
凌嘉泽也不喜欢在大陆人手下工作的感觉，总觉得对方学识没有自己丰富、又不懂现代企业管理，根本没资格来教训他们。这不是他小瞧大陆，只要在市面上看看就知道，各种电子产品不是美国的。就是日本的，要不就是欧洲的，哪一件是大陆生产的？
连最普通的电子产品都做不好，还想教他们如何进行半导体生产，这不是滑天下之大稽？
可又有什么法子呢，人在屋檐下，不得不低头。
那就是有忍耐！
像他这样想的人很多。这次招进来的人，有些人受不了走了，留下来的大多都抱着和他同样的想法。可当初期培训结束，公司表示将把他们分批送入大陆，进行实习培训的时候。还是引起了一片哗然。
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开什么玩笑啊，大陆的工厂又落后、技术水平又低，让他们去大陆实习，能让他们学到什么？
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当时就有几十个人表示放弃退出，而公司也一如既往，没有做出任何挽留！
这真是一个有抱负、重视人才的高科技公司吗？
许多人都开始感到了怀疑。
沈子良也注意到了他的组员们波动的情绪，极力做他们的工作，让他们看远一点。并以他进入新公司以来的实际观察，表示公司对身处观察期的新进员工一直在进行考察，并不断调整，绝非不懂现代企业管理的外行。
他知道，别看公司大陆管理人员好像什么都不管，其实一直在对他们进行观察。每个人的表现如何，上面都心中有数。只看这半个月来，公司调整了许多组的组长，而且换下去的都是那些能力不强的人，提拔上来的也大多得到了本组人员的认可，就可知公司决不像他们想象的那样无所作为。
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所以为了更高的职位、更高的工资，沈子良非常卖力。对于他手下这批海外求学归来的留学生，特别关注。稍有风吹草动，他就会主动去关心询问，并努力安抚对方的情绪。虽说最终还是走了两个，可他发现管理人员并没有撤销他的组长一职，显然对他的工作成绩都看在了眼里，做出了公正评价。
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没等待多久，大队人马就登车出发了。
临走时，他们看到又有新的应聘人员到来。想来这就是公司的态度，来去自由，但必须服从管理，不服从管理的人，能力再高也不要！
1200人，前期走了差不多200多人，现在还有近千人。这么多人一起赶赴北京的实习工厂显然不现实，所以沈子良他们这150多人是第一批出发，其他人将在随后的一周内。先后赶到。
公司应该是统一为他们办理了进入大陆的各种手续，因此来到罗湖口岸，两边海关没有一个个核对他们的证件，只是清点了一下人头，便允许他们所坐的车通过口岸，进入了深圳。
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“大陆人好穷啊！”车里一个女生低声发出感叹。
“嗯，你看他们穿的衣服。都是皱巴巴的。还有那个人，穿西装的明显是路摊货，又宽又大象个袍子，连袖口的标签都不揭下来，好土哦！”另外一个男人说道。
“路上车都没有几辆，他们出行都是骑自行车的吗？”
“别瞎说，你没看到刚过去的一辆公共汽车吗，上面挤满了人。他们也不都是骑自行车的。”有人驳斥道。
“我忽然有些后悔了，大陆这么穷，这趟实习能教给我们什么？”
一个声音忽然说到，并随即引发了全车人的静默。
是啊，大陆能教给我们什么，看看他们的生活水平，看看沿途经过的那些老旧厂房，所有人都感到了极度失望。
这种情况并不是只发生在他们这辆车上。当大巴车来到火车站，临将上车前，忽然又有几十个人宣布退出，要求返港，沈子良他们这辆车上也有三个人也加入了他们的行列。与之前一样，公司同样二话不说，就答应了他们的要求。让他们坐上返港的大巴车同车返回香港，并还跟他们结算了这半个月的实习工资。
“看到没有，公司从来没有强留大家的意思，你们的担心都是多余的。再说，我们都走到这一步了。再过几天就能到达实习地点。与其现在走，还不如先过去看看再作决定，不是更稳妥吗？”沈子良竭尽全力给手下组员鼓劲道。
他的劝说成功地打消了组员的顾虑，甚至连那三名退出的人里，也有一个人也再次反悔，同样得到了公司管理人员的同意。
“子良，你队带得不错啊！好好干吧，等实习结束，以你的水平，至少会转为一个正式工长！”一个管理人员对他说道。
沈子良非常激动。
管理人员的话确认了他之前的判断，公司的确是一直在对他们这批临时组长进行考察，现在的肯定就是对他工作成绩的认可！
他的干劲更足了。
火车在路上走了四天三夜，大家都被长途旅途折磨得够呛，连沿途欣赏风景的力气都没有了。不过好在公司通过与大陆方面接洽，为他们购买的都是卧铺票，总算让他们可以躺下来歇息一下，不致累瘫。路上，公司也专门给他们准备了可口的饭菜，还有大量水果糕点供应，再加上沈子良他们这些组长卖力的... -->>
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