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杨哥说的太贴切了，我不由点头，专注地看着杨哥。
柳月也点头，说：“那其次呢？我以为，一杯茶、一支烟、一张报纸看半天，固然庸态可掬，但这样完全以逸待劳的庸官毕竟是少数，而且不可能长久吧？”
杨哥点点头：“你说得对，确实是这样，其次，就是以‘碌’代为了！”
“碌？”我看着杨哥，有些不解。
“是的，以‘碌’代为，”杨哥说：“其实，纵观我接触的人和事，如今官场存活率较高的是以‘碌’代为的庸官，其实你们可以看得到，小江做记者，接触的党政机关也不少，应该有这个体会，为官者忙文山会海、忙上传下达、忙迎送应酬，忙得不亦乐乎；办事的围着长官风车般地转，抱着公文电话轱辘似的绕，整天忙得跟‘打仗’一样。至于是真忙还是假忙，是运转还是空耗，那就只有天晓得了。可以说，在领导机关办事效率缺乏客观尺度的情况下，官员们‘碌’而庸在所难免、也身不由己，这样就使庸碌为官之道合法化、正常化了……”
柳月接过来说：“哈哈……我明白了，得道者只要跟着碌、照着碌、顺着碌，就可以以碌掩庸、以碌代为，博得勤政的声名。于是越庸越碌、越碌越庸，庸碌终身无所作为，却可以大言不惭没有功劳也有苦劳，谁也拿他没治。况且有的‘碌’得稳中有升，有的‘十年媳妇庸成婆’，碌而庸、庸而福者不在少数，更见此道之通达也……”
杨哥颔首笑：“理解透彻，呵呵……事实就是这样，确实如此！”
柳月说：“在我们经常接触到的某些官场生态环境里，机关干部中除了南郭先生之外，想不随声附和还真不容易。其中有本事派不上用场或者派上用场却得不到好下场的大有人在啊……”
杨哥点头：“是的，这就催生出了第三等庸者了，有的干部长期窝在机关里郁郁不得志，有的暂露头角即遭风吹雨打，几经挫折，他们在压抑之下渐渐心灰意冷，也渐渐学乖了，于是遁入‘庸’门，采取‘三不主义’：不出头、不显眼、不提意见。他们不求有功但求无过，中规中纪，唯唯诺诺，‘庸’中求存，明哲保身。其中幸运者或许就会逐渐获得同事的好评，博得上司的表扬，说他们终于成熟了。”
柳月说：“确实如此，在我们周围确实有不少这样人，不过，这些在宦海中埋没和自残的庸官们难免活得有些窝囊，却也‘庸’得安逸、‘庸’得滋润，最后还能‘庸’成正果，终身待遇远非庶民可及，封妻荫子不在话下。多少知识化、专业化‘化’上去的干部后来也明白了，‘庸’中也有黄金屋，‘庸’中也有颜如玉，呵呵……是不是？杨哥！”
杨哥又点点头：“呵呵……是的，不过，这三种庸道，最后一种是最可怕的，为他代表了大多数的一个层面，成为众多从政者的无奈选择，如此“庸道”得以奉行官场，固然有其体制性弊端的依存，但更重要的是它已经作为一种官场文化现象存在，既涉及官员的价值取向，又涉及对官员的评价标准，是‘官念’上的畸形，是信念的退化，是官德的缺失，其危害就远远大于那些浮在表层的庸官。它不仅使庸才得以保全、使人才变成庸才、使庸官得以升迁，更造成干部任用和组织人事管理上机制性障碍，损坏其选贤任能的功能、削弱领导机关的生气和创造力，乃至形成庸政……”
柳月叹息一声：“真的是个悲哀啊！”
我听了这些，大开眼界，杨哥和柳月的对话深刻剖析了一种官场现象，而这种现象是我经常见到但是不得其理的，此刻我的大脑思路豁然开朗。
杨哥看看我：“小江，我和柳月刚才谈的这个事情，主要是让你启发思路，取其精华，去其糟粕，莫要去模仿，真正长久立于不败之地的，还是一个人的能力和知识，真正的能力，真正的知识！”
柳月说：“江峰，杨哥说的对，让你了解这些东西，是为了更加增加你的分辨力和自我鉴定的能力，让你对这浑浊的官场看得愈发分明，你可以从中领悟到一些东西，借鉴到一些东西，但是，不要走这种路，当然，我也知道，你是不会不屑于走这样的路的，呵呵……毕竟，你的性格在那里！”
我笑着点点头：“大开眼界，大受裨益，杨哥和你分析地太透彻了，其实呢，我也自己经常懵懵懂懂想过这些，只是梳理不透，没有你们说的这么明白……”
杨哥看了柳月一眼，笑了笑，对我说：“小江，经历多了，再加上你勤奋的思考习惯，善于归纳的良好作风，你会慢慢领悟透彻的！”
我有些感慨：“官场真复杂啊，混官场真难！”
柳月笑了：“你退缩了？”
我说：“不，我绝不退缩！”
杨哥也笑了：“走上了这条路，既然你决定走下去，既然你不想放弃，不想回头，那么，就走下去，事在人为，有志者事竟成！”
我说：“做好官和做好人之间，是不是有冲突呢？”
柳月说：“你这个问题提的有意思，好人和好官之间，从某种意义来说，是不冲突... -->>
杨哥说的太贴切了，我不由点头，专注地看着杨哥。
柳月也点头，说：“那其次呢？我以为，一杯茶、一支烟、一张报纸看半天，固然庸态可掬，但这样完全以逸待劳的庸官毕竟是少数，而且不可能长久吧？”
杨哥点点头：“你说得对，确实是这样，其次，就是以‘碌’代为了！”
“碌？”我看着杨哥，有些不解。
“是的，以‘碌’代为，”杨哥说：“其实，纵观我接触的人和事，如今官场存活率较高的是以‘碌’代为的庸官，其实你们可以看得到，小江做记者，接触的党政机关也不少，应该有这个体会，为官者忙文山会海、忙上传下达、忙迎送应酬，忙得不亦乐乎；办事的围着长官风车般地转，抱着公文电话轱辘似的绕，整天忙得跟‘打仗’一样。至于是真忙还是假忙，是运转还是空耗，那就只有天晓得了。可以说，在领导机关办事效率缺乏客观尺度的情况下，官员们‘碌’而庸在所难免、也身不由己，这样就使庸碌为官之道合法化、正常化了……”
柳月接过来说：“哈哈……我明白了，得道者只要跟着碌、照着碌、顺着碌，就可以以碌掩庸、以碌代为，博得勤政的声名。于是越庸越碌、越碌越庸，庸碌终身无所作为，却可以大言不惭没有功劳也有苦劳，谁也拿他没治。况且有的‘碌’得稳中有升，有的‘十年媳妇庸成婆’，碌而庸、庸而福者不在少数，更见此道之通达也……”
杨哥颔首笑：“理解透彻，呵呵……事实就是这样，确实如此！”
柳月说：“在我们经常接触到的某些官场生态环境里，机关干部中除了南郭先生之外，想不随声附和还真不容易。其中有本事派不上用场或者派上用场却得不到好下场的大有人在啊……”
杨哥点头：“是的，这就催生出了第三等庸者了，有的干部长期窝在机关里郁郁不得志，有的暂露头角即遭风吹雨打，几经挫折，他们在压抑之下渐渐心灰意冷，也渐渐学乖了，于是遁入‘庸’门，采取‘三不主义’：不出头、不显眼、不提意见。他们不求有功但求无过，中规中纪，唯唯诺诺，‘庸’中求存，明哲保身。其中幸运者或许就会逐渐获得同事的好评，博得上司的表扬，说他们终于成熟了。”
柳月说：“确实如此，在我们周围确实有不少这样人，不过，这些在宦海中埋没和自残的庸官们难免活得有些窝囊，却也‘庸’得安逸、‘庸’得滋润，最后还能‘庸’成正果，终身待遇远非庶民可及，封妻荫子不在话下。多少知识化、专业化‘化’上去的干部后来也明白了，‘庸’中也有黄金屋，‘庸’中也有颜如玉，呵呵……是不是？杨哥！”
杨哥又点点头：“呵呵……是的，不过，这三种庸道，最后一种是最可怕的，为他代表了大多数的一个层面，成为众多从政者的无奈选择，如此“庸道”得以奉行官场，固然有其体制性弊端的依存，但更重要的是它已经作为一种官场文化现象存在，既涉及官员的价值取向，又涉及对官员的评价标准，是‘官念’上的畸形，是信念的退化，是官德的缺失，其危害就远远大于那些浮在表层的庸官。它不仅使庸才得以保全、使人才变成庸才、使庸官得以升迁，更造成干部任用和组织人事管理上机制性障碍，损坏其选贤任能的功能、削弱领导机关的生气和创造力，乃至形成庸政……”
柳月叹息一声：“真的是个悲哀啊！”
我听了这些，大开眼界，杨哥和柳月的对话深刻剖析了一种官场现象，而这种现象是我经常见到但是不得其理的，此刻我的大脑思路豁然开朗。
杨哥看看我：“小江，我和柳月刚才谈的这个事情，主要是让你启发思路，取其精华，去其糟粕，莫要去模仿，真正长久立于不败之地的，还是一个人的能力和知识，真正的能力，真正的知识！”
柳月说：“江峰，杨哥说的对，让你了解这些东西，是为了更加增加你的分辨力和自我鉴定的能力，让你对这浑浊的官场看得愈发分明，你可以从中领悟到一些东西，借鉴到一些东西，但是，不要走这种路，当然，我也知道，你是不会不屑于走这样的路的，呵呵……毕竟，你的性格在那里！”
我笑着点点头：“大开眼界，大受裨益，杨哥和你分析地太透彻了，其实呢，我也自己经常懵懵懂懂想过这些，只是梳理不透，没有你们说的这么明白……”
杨哥看了柳月一眼，笑了笑，对我说：“小江，经历多了，再加上你勤奋的思考习惯，善于归纳的良好作风，你会慢慢领悟透彻的！”
我有些感慨：“官场真复杂啊，混官场真难！”
柳月笑了：“你退缩了？”
我说：“不，我绝不退缩！”
杨哥也笑了：“走上了这条路，既然你决定走下去，既然你不想放弃，不想回头，那么，就走下去，事在人为，有志者事竟成！”
我说：“做好官和做好人之间，是不是有冲突呢？”
柳月说：“你这个问题提的有意思，好人和好官之间，从某种意义来说，是不冲突... -->>
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